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누구나 갑작스러운 퇴직 상황에 놓일 수 있습니다.
이럴 때, 일정 기간 동안 구직 활동을 하며 생계를 이어갈 수 있도록 도와주는 제도가 바로 ‘실업급여’입니다.
고용보험에 가입해 있던 근로자가 비자발적으로 일을 그만두게 되었을 경우, 일정 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.
실업급여 신청방법 및 수급방법에 대해서 알려드리겠습니다.
실업급여 신청 조건
실업급여를 받기 위해서는 반드시 충족해야 할 조건이 있습니다.
실업 상태가 ‘비자발적 실직’이어야 합니다.
즉, 회사가 경영상 이유로 구조조정을 하거나, 정당한 사유 없이 권고사직을 당한 경우 등이 해당됩니다.
단순한 개인 사정에 의한 자발적 퇴사는 해당되지 않습니다.
또한 다음과 같은 기준이 충족되어야 합니다.
• 고용보험 가입 기간: 퇴사일 기준 18개월 내 180일 이상 고용보험이 가입되어 있어야 합니다.
• 근로 의사와 능력: 일을 할 의지가 있고, 즉시 근로할 수 있는 능력이 있어야 해요.
• 적극적인 구직활동: 실업기간 동안 구직활동을 해야 하며, 고용센터가 주관하는 취업지원 프로그램에 성실히 참여해야 합니다.
실업급여 신청 방법
실업급여는 퇴사 후 곧바로 신청할 수 있는 것이 아니라, 몇 가지 절차를 거쳐야 합니다.
1. 퇴사 후 고용보험 자격 상실신고 확인
회사가 퇴사 처리를 하고 고용보험 상실 신고를 해야 합니다. (보통 퇴사 후 1주일 이내 처리)
2. 워크넷 회원가입 및 구직신청
워크넷 홈페이지에 접속해 구직신청을 합니다.
3. 고용센터 방문 후 수급자격 신청 교육 이수
구직신청 후 관할 고용센터에 방문하여 ‘수급자격 신청자 교육’을 이수해야 합니다. 요즘은 온라인 교육으로 대체되는 경우도 많아요.
4. 수급자격 인정 신청서 제출
교육을 받은 뒤 ‘수급자격인정신청서’를 제출합니다. 이후 심사를 통해 수급자격이 인정되면 실업급여를 받을 수 있습니다.
실업급여 수급 조건과 방법
수급이 확정되면 실업급여는 매주 또는 4주 단위로 나누어 지급됩니다.
하지만 그 전에 구직활동을 제대로 했는지를 확인받아야 합니다.
• 구직활동 보고: 정해진 날짜에 고용센터를 방문하거나 온라인으로 구직활동 결과를 보고해야 합니다.
• 수급기간: 가입 기간과 나이에 따라 120일~270일 동안 지급됩니다.
• 수급 중 의무사항: 직업훈련, 상담, 면접 등 고용센터가 요구하는 활동에 성실히 참여해야 해요.
만약 새로운 직장을 구해 취업하게 되면, 남은 급여는 지급되지 않으며 수급 종료가 됩니다.
그러나 조기취업수당 등 추가 혜택을 받을 수 있어요.
실업급여 계산 방법
실업급여는 ‘이직 전 평균임금’을 기준으로 계산합니다.
계산은 다음과 같습니다.
1일 실업급여 = 평균임금 × 60%
단, 1일 하한액과 상한액이 정해져 있습니다. (2025년 기준)
• 1일 하한액: 약 73,000원
• 1일 상한액: 약 80,000원
(※ 정확한 금액은 해마다 조정됩니다)
▶ 평균임금은 ‘퇴사 전 3개월 동안 받은 총 임금 ÷ 총 근무일수’로 계산됩니다.
예시)
3개월 총 임금 600만원 / 근무일수 90일 = 평균임금 66,666원
66,666 × 60% = 1일 실업급여 약 40,000원
여기서 본인의 연령과 고용보험 가입기간에 따라 총 지급일수가 정해집니다.
처음에는 실업급여 계산이 복잡하게 느껴질 수 있지만,
‘내가 퇴사 전 얼마를 받았는지’, ‘얼마나 오래 고용보험을 냈는지’, ‘나이는 몇 살인지’
이 세 가지 조건만 알면 누구나 예측할 수 있습니다.
실업은 누구에게나 갑작스럽게 찾아올 수 있습니다.
하지만 실업급여는 그 시간을 조금이나마 버틸 수 있게 해주는 든든한 제도입니다.
스스로 권리를 챙기기 위해서는, 조건과 절차를 정확히 알고, 퇴사 후 곧바로 준비하는 것이 중요해요.
무엇보다 중요한 건 비자발적 이직이라는 사실을 증빙하는 것이며,
실업 상태에서도 꾸준한 구직활동을 통해 재취업 의지를 보여주는 것입니다.
실업급여는 일하지 않고 돈을 주는 제도가 아니라, 다시 일어설 수 있도록 도와주는 제도라는 점을 기억해주세요.